Menu
Le coaching portant sur des problèmes relationnels peuvent être observés de la
manière suivante :
Mon collaborateur dysfonctionne (râle tout le temps, ne fait rien, n’est plus motivé, etc.).
Mon collègue me fait la tête.
Mon patron est odieux, pervers, persécuteur, etc.
Je ne peux pas supporter un ou une tel(le).
Nous vous aidons à mieux comprendre les phénomènes de groupe et vous accompagnons dans la recherche d options de management :
Vous perdez du temps en discussions inutiles, les réunions sont inefficaces.
Vos collaborateurs travaillent dans leur coin, sans communiquer.
Votre équipe ne cesse de ressasser le passé en vantant les louanges de votre prédécesseur.
Vous ne savez pas ce que font vos collaborateurs, ni où ils sont.
Identifier, clarifier les sources de blocage et rechercher des options de changement :
Pourquoi ne suis je plus motivé ?
J’ai envie de changer de métier.
Je voudrais changer d’entreprise.
Je fais le vide autour de moi.
L exercice de vos responsabilités n est pas toujours aisé et vous rencontrez peut être les problèmes suivants :
Se sentir seul dans la prise de décision
Conduire un changement de structure dans un contexte de croissance ou de décroissance
Vous rencontrez des difficultés à faire face aux pressions
Crédibiliser votre leadership en prenant votre juste place